马上就是三月了。今年就业市场的“金三银四”承载了比往年更多的期待。

三年来，大部分人的职业轨迹都被迫改变。《2022青年职场困惑白皮书问卷调研》表示，在职场竞争压力越来越大的环境下，疫情等因素导致的裁员降薪，让刚刚步入职场的年轻人成为受影响最严重的群体。

当不确定性消散、经济复苏时，所有人都预期就业市场会“爆炸”。无论是当年被裁掉的年轻人，还是在外部环境改善中挺过来的在职人员，都特别期待“金三银四”的到来。

《科技星球》采访了许多正在找工作的年轻人。无论是经历过多次面试，已经手握offer，还是刚刚入职，大家对现在的就业市场都有一个相同的感受：找工作还是很难，市场还没有完全回暖。

在社交平台上，有人用“硬模式”来形容现在的就业市场。在“卖方市场”下，企业在选择候选人时变得更加谨慎。求职者一个月只参加几次面试是很常见的，有些年轻人甚至一个月只参加一次面试。

但是三四月还没到，大家还在期待“金三银四”。他们还在等待真正的“春天”，但今年的“倒春寒”可能有点长。

“企业招人都比较谨慎，只有外包公司主动给我发消息。”

1995年后，平面设计

本人从事设计行业，毕业已经4、5年了。每次跳槽升职都很顺利，这次找工作却不尽如人意。

我上一份工作是在一家互联网公司做设计，干了快两年。去年年底公司人员优化，我也在其中。不出意外，去年年中我就有预感。有了几个月的补偿，我休息了一下，2月份开始找工作。

在这近一个月的时间里，我已经在招聘平台上主动问候了30家公司，只有10家公司成功投了简历。最后只有一家互联网公司发出了面试邀请。目前还在试稿阶段，双方准备。

互联网行业不是我的首选。我想转行做游戏行业，但是我投递的游戏公司都没怎么回复我。我觉得所有匹配的公司都读不回来。

今年外包工作比较多，很多主动联系我的公司都是外包工作。但是我基本不考虑外包。更有意思的是，我是被上一家公司的外包公司接洽的，那是我被招聘前做的职位。其实公司有一个需求，可能是为了降低成本，选择裁掉正式员工，找外包来完成工作。这其实说明现在的招聘人员还是在降本增效。

不满意现在的求职状态，一个月只有一次面试。以我个人的经验来看，现在公司招人都比较谨慎。找工作之前，只要我发起对话，HR就会过来要简历。现在很多人不问我设计作品。

开始找工作比较晚，家里过完元宵节就回了上海。因为之前觉得设计不错，所以找工作的时候比较轻松。但是差不多一个月后，只面试了一次，我就有点焦虑了。开始更主动的联系同事熟人，请他们帮忙推或者介绍工作。所谓的“金三银四”是否会来，目前还没有明显的回暖迹象。

“如果等不到3月份市场好转，只能降薪求职。”

90后，数据产品经理

我在上海做了7年的数据产品经理。去年五月，当我还在上海的家里时，我加入了一家新公司。但是今年元旦，公司对我进行了调整，优化，我又开始找工作了。

目前已经找工作一个月左右了。在招聘平台上，应该有几十份简历，但是面试的不多，总共5、6个面试。

目前，我面试的几家公司的工资和福利都在我的预期范围之内，但我仍然不满意

目前的就业市场仍然相对宽松。我原以为过年后找工作会容易一些，但目前来看，感觉没有想象中那么容易。我现在的期望工资比上一份工作高三四千元，所以暂时不考虑降薪或者平薪。但如果下个月情况没有好转，工资可能会下调。

我对找工作的现状还是不太满意。招聘平台上有很多可以刷我职业生涯的工作，但是和我工作年限匹配的公司并不多。很多工作机会的工资都比我预想的低很多。

我也在想，为什么现在找工作还是很难，甚至比去年5月还难。那时候还堵在家里。我可以在一周内会见3或4家公司，很快就能拿到工作机会。那个特殊时期的工作比现在多。有可能大家都没有离职，没有空缺。

与刚开始找工作时相比，现在的实际情况与我当时的预测不符。但是我仍然期待着三月。毕竟所谓的“金三银四”还没来。我想等着看三月份的情况。

"一个月面试10次，获得一份工作机会作为保证计划."

1995年后，公关行业

毕业后在一家公司待了将近四年半，是一名有五年工作经验的公关从业人员。

去年十月，我选择了裸辞。有几个因素。第一个是我确实在一家公司待了很久。当时团队里的业务很好，一直增长很快。但是去年我开始思考要不要跳出来看看，怕视野和眼界变窄。第二是去年团队的业务遇到了一些困难，不确定因素很多，大家会变得更辛苦。再加上那段时间真的很累，导致身体不好。所以计划是先休息玩一段时间，今年年初再找新的工作机会。

虽然担心现在的市场不好找工作，但当时已经到了临界点。很容易出现情绪崩溃，身体也会出现问题。我觉得这可能是一个信号。

离开北京后，我在云南大理和海南万宁呆了一段时间。那段时间对找工作很感兴趣，偶尔会挂简历，比较被动。如果有人来看我，我就聊聊天。春节过后，从1月中旬到现在，我开始积极投简历，找工作，联系猎头。

现在，我每天都会把招聘平台上的投递机会用完，看到类似的工作也会投，但坦白说，我得到的面试机会有限。

和其他同样在找工作的同事讨论后，发现去年上半年看到的机会还在。整体市场没有更多的岗位，每天能刷出来的新岗位数量有限。本来很期待加入互联网公司，现在机会少了。另外，我对新的消费品牌很感兴趣，但是简历一贴就没有回应。

一开始会担心是不是自己的原因，比如简历不出彩，经验不够。但是和很多人聊过之后，发现很多头部公司都没有招人的打算。

在一个多月的时间里，我参加的面试不到10次。现在我收到了一个家庭的邀请。但是这个公司对我来说只是一个保障。在加薪方面达到了我的预期，但是他们的业务和领域并不是我最感兴趣和擅长的。我也在考虑自己未来的发展和职业规划的匹配度。

就我个人的经验来说，今年开春以后找工作可能会更难。整个求职过程也是我反思的机会。借此机会，我也在思考相当多的事情。

“在裸辞的最后两年，我的工资降了三千。”

1995年后，摄影编辑

在过去的两年里，我在五家公司呆过。找工作的时间与这两年发生的大事相匹配。如果可以重新选择，我不会选择两年前离职。

毕业后一直在一家媒体机构做摄影。2021年6月，为了换个环境，有挑战，我离开了这份稳定的工作。但是连续两次入职的公司都不理想。第一家公司待遇严重不一致，第二家公司工作内容严重不一致。离职前只呆了几个月。

2021年11月，在裸辞之后，我碰巧遇到了我新房子的装修。我索性就安心了，忙着装修，打算装修完再找新工作。没想到2022年3月装修完成时，上海进入严重疫情期，我被迫待在家里。

直到2022年7月，我才再次出去找工作。当你能找到工作的时候，整个就业市场已经发生了很大的变化。无论是薪资还是职位，都和上次找工作完全不一样。半年前面试月薪过万的工作。7月份以后，市场上只有月薪七八千元的工作。我对得到的Offer不满意，花了几个月的时间测试准备。考试失败后，我又开始找工作。加入新公司两个月后，公司客户削减了广告预算，导致业务大规模收缩。我一个月只能拿四千元的工资。

如果有一份稳定的工作，谁不想做呢？但是去年年底公司连四千块钱都发不出来，我只好离职继续找工作。

进入今年，大家都说市场会回暖。也希望有好的工作机会。这两年换了三家公司，简历花的很惨。但是这一两个月，市场上的机会变少了，待遇变低了。

招聘平台上很多工作可能已经挂了很久了，但是不缺人。每周新增工作真的不多。可能每周都有一两个符合我需求的工作。我去面试的头部公司月薪只有六千，但是给出的KPI远远超过了工资。整个求职过程非常被动。

这两年的工作经历让我身心俱疲。现在对我找工作没有要求。我只是希望能尽快加入一个能让我稳定工作的公司。最后，我加入了一个事业单位。月薪不到九千，比我两年前的工资还低，但比稳定好。

现在已经工作两周了，工作内容很简单机械。这份工作既不会给我带来高薪，也不会让我成长。虽然很委屈，但也没办法。我很后悔两年前找工作的时候，以为自己加班严重，拒绝了华为的Offer。我也后悔两年前贸然离职。当时我以为疫情已经稳定下来了，也充满了激情，但没想到这两年发生了这么大的变化。

“以前疯狂找我的大厂，现在都没反应。”

1995年后，互联网运营。

工作三年，现在在一家二线互联网公司从事产品运营。目前公司自己的项目开发比较慢，通常更多的是维护。工作并没有让我有很大的提升。而且我女朋友在南方工作，我在北京公司上班。所以我就想看看新的机会，找个更好的平台。

我也知道现在就业环境不是特别好，不敢去裸辞。年前更新了简单的简历，想先试试水。有一两家小公司约好了面试，面试完了也没什么进展。年后，我开始更新完整的简历，更积极地找工作。目前大概送了三四十家公司，但是只有一家公司有面试，因为时机不对，没办法继续。还找同行给其他头部互联网公司推简历。但是一家没回复，另一家也被刷掉了。

刚开始我也是抱着试一试的态度，但是感觉市场动静不大，所以比较着急。其实一个多月来找工作的进度我并不满意。但是想了想，还是等年终奖发了再说吧。目前的状态还是不太理想。我急于摆脱现在的工作环境，但是工作机会不多。

目前的市场不景气

目前只有部分头部互联网公司还有人才需求，比如网易，每天能更新十几个岗位，尤其是游戏相关的岗位。职位要求也更偏向于3年以上经验的人。

最近也在找一些付费小程序优化简历，模拟面试。毕竟机会那么少，以前那种小厂实习面试然后投资大厂的方法已经行不通了。未来还是未知，只能尽可能的抓住每一个机会。

(报道)