进入好的社区，可以学习很多知识，在很多工作中解决疑难杂症。

不知道大家是否发现大多数社区一开始都很活跃，社区的朋友也在各种聊天，但是没过多久潜水的人越来越多，有时候想在群里说话也没人回答。

共同体也渐渐失去了活动度，辛苦建设的共同体变成了这样垂死的“死群”。

一群微信变成了一群垃圾/死人。

那么，如何挽救“死”社区呢？今天，我将为大家提供五种实战方法。

1

领导带领

共同体要想永远活动，就离不开君主/军队管理的领导。共同体内的各种联系基本上是以君主为中心进行的。

如果你是社区创始人或运营者，一定要亲身努力创造相互支付和交流的社区文化。(约翰f肯尼迪)。

只有你在社区里不断提倡这种文化氛围，如果你自己先做好，那么很多群体的其他成员会不知不觉地向你引导的方向转变。

集团管理如何营造社区氛围？

平时，除了与社区成员进行碎片化沟通外，还需要定期提供高质量的信息。

例如：

信息价值

军队官员要把自己听到的一些知识传授给社区成员。(约翰f肯尼迪)。

课程价值

共享适合社区协调的免费建华课程，满足社区成员的学习需求，帮助社区成员快速成长。

资源价值

主动建立事业伙伴关系联盟机制，即社区分配机制，目前很多社区都在玩，有的在分享利润，有的在分享股份，为社区成员创造了供需资源匹配的机会。

军队管理所共享的内容必须“精确”。

归属感越高，活动度越高

越是精华的内容，越能集中社区成员的注意力，社区成员的归属感越强，活动度也大大提高。

社区领导者进行课程共享。

2

新人带领

定期将新鲜血液流入社区，邀请新人加入社区，也是促进活社区的妙策。

新会员的加入不仅丰富了社区的新鲜感，还丰富了社区的内部资源(人脉、信息、资料等)。

当新成员进入人群时，往往是老年人最关心社区的时候，人们对社区的注意力也往往集中在这几分钟。

如果运营者在新会员加入时要创造独特而深刻的微信印象，可以迅速激发旧用户对社区的关注，加强新会员之间的链接。

新旧成员的连接度越强，话题越多，共同体也越活跃。

例如：

霸王课训练营里有开营仪式和结业仪式，老会员们围着撒花，加上新会员们的自我介绍和红包，社区会迅速活跃起来。

新人发红包，老会员们欢迎。

新人唱歌，激活用户

那么，如何通过新人提高社团活动度呢？

1)事先通知

新人入伍前提前1小时发布集团公告，通知所有成员，大家及时准备，欢迎新会员(可以用学弟之类的外号来形容)。

2)自我介绍

自我介绍不仅是新成员融入社区的包装席，也是旧成员认识新成员的窗口。

要知道，自我介绍越有魅力，社区成员的连接感就越强。

为了让新成员在加入后进行自我介绍，一般要提前告诉新成员将发送什么内容，最好提供“自我介绍模板”，让新成员介绍自己。

例如，运营工提到小磊的会员制新媒体群，新会员加入后的介绍方式：

提示：

之所以写“经验”和“能提供的”，是为了方便同事之间的合作，可以在自我介绍的基础上进行深入沟通，这些信息沉淀在聊天记录中，便于检索。

3)热场活动

当然，为了尽快给社区的新成员带来参与感，社区必须为新成员开始热场活动。

例如：

新人分享一首歌，新人主题曲报告等。这些活动很简单，但可以让新成员首次与社区老人进行深度交流，快速感受社区氛围，同时激活社区。

3

由活动人士领导

可以说，一个社区产生的内容中有80%都是20%的积极分子做出的贡献，社区的活跃不活跃也是由20%的人领导和影响的。

所以，如果我们能抓住这20%，让这种氛围的领导者们真正行动起来，那社区的活跃度就会很快提高。

所以，我们通常要关注社区的积极分子，如“天生群体故事家”、“小狂热”、“总结”、“疯狂的卡族”。

1)对于这种社区人员，运营商要注意在社区满足他们的尊重和要求。

要经常称赞和评论他们的内容。让他们感到受人尊敬和有价值。让人们感受到他们发表的话题和内容对社区成员非常有帮助，这样人们会越来越想沟通。

2)社区运营者也要主导积极的成员制造话题，让社区成员积极生产UGC内容。

经常在社区里，问他们一些问题，营造活跃的社区氛围。

3)我们还必须给社区成员更广泛地展示UGC内容的机会

我们可以通过微信公众号将社区成员的优质内容总结到文章中，将社区成员的话题从单点转变为网状传播。

这样不仅可以满足活动人士的“虚荣心”，还可以带领其他成员输出内容，还可以激活沉默的社区成员。

活动人士发表话题，带动社区气氛

4

启用红包

要知道红包对社区振兴有很大作用，巧妙地使用红包可以激活社区成员的活跃度。

红包激活的方式多种多样。比如最重要的几个：节日红包、话题红包、奖金红包。

1)节日红包

节日红包可以在春节、中秋节、5月1日长假、11黄金周等重大节日发送。

因为休息日期间大部分时间处于休假状态，心情比较舒服，想暂时摆脱过于专业和工作相关的话题，这时节日红包会立刻让大家兴奋，轻松，有意外的惊喜。

这样，组合成员不仅能感受到社区管理者对成员的关心，还能引起社区成员之间的祝福。

因此，节日红包不仅能提高社区成员的归属感，还能增加集体之间的友谊。

2)话题红包

有时候社区成员想交换一个话题，我们可以提前发红包激活对话题的关注。

3)奖励红包

如果社区成员对社区有贡献，这时集团官员可以亲自发送补偿信封，感受物质补偿。

同时，通过在社区内进行特别的称赞和展示，可以最大限度地提高社区活动。

但是红包是建立在直接利益导向上的，是“弱吸引力”，所以红包只是激活社区成员活跃度的手段，不能过分依赖。

5

解散重组

社区的生命周期是有限的。当你的社区不能再通过各种手段激活，或者激活成本太高时，不要再纠结是否要激活社区。

我们可以重组共同体，从原来的共同体多次通报解体，为了激活新的共同体，吸引对新群体感兴趣的朋友。(约翰f肯尼迪)。

(申报)