张磊5月离职后4个月去了西藏、昆明、大理、上海、武汉、成都6个地方。每个地方，他都会暂时租房子住。最近他驻扎在广东佛山，一个月租金为1500元。

他是web 3创始人，职业的特殊性使他能够在远程办公、四处游荡，成为“数字游民”，这在web 3领域很常见。

web 3是近几年火起来的新概念，更公认的定义是基于区块链构建的新的互联网应用形式。在这个概念中，主导权不在网络巨头手中，而在用户手中，每个用户都可以掌握自己的数字资产。这个概念的流行引起了很多创业者的涌入，业界流传着“所有的web 2应用程序都值得在web 3上再做一次”的话，诞生了很多新的工作岗位。

与传统产业不同，web 3更多地采取分布式办公，很多工作只需要在线合作，任何人都可以自由选择办公室，在家办公。随着互联网行业天花板的逐渐显现，web 3的火热带来了运营、产品、技术等类似的工作岗位，一群从业者正在向web 3领域迁移，良好的工资待遇使生活的远程办公形式并行不悖是吸引他们的重要原因。

其中一部分是web 3创业者，梦想项目成功和财务自由。部分为海外web 3项目服务，在北京赚美元，收入不菲。另一个是希望加入在学习管网中发展起来的web 3项目，工作生活没有错。

996，不挤地铁也能拿到高工资，这真的很有吸引力，但背后还隐藏着一个心计的危险。

一些投资者提到，web 3项目需要两个板块。一种是区块链技术，一种是Crypto，即基于区块链技术的加密货币。2021年9月，国内公布了虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动的新规定。web 3与虚拟货币没有直接联系，但某些项目存在不可避免的法律风险。

在接触Web3就业机会的一个社区，“在没有国内客户的海外假钞交易平台打工，有法律风险吗？”提出了问题。" 20分钟后，有人回答她"有点"，接着人群又开始沉默了。

对于web 3远程操作来说，既舒适又危险。

有人边旅游边工作，

有人在北京赚美元

离职从事web 3项目之前，张磊是一位中公长的产品经理。踏入网络3后，他计划制作基于区块链的音乐视频社交网络产品。目前团队共有20人，岗位构成与互联网产品所需人员相似，包括技术、产品、运营岗位，只见过其中四分之一。因为是以前的同事或朋友，剩下的四分之三都是网上招聘，分布在北上广深等城市，只在网上交流。

他的日常是早上起床做早饭，工作一会儿，中午前做午饭，下午3点再工作，工作时间分散，自由自在。如果有同事送孩子上学、去家长会或去医院看病，当天的重要会议或重复需求可能会变成第二天。大卫亚设，Northern Exposure，他说：“项目都是大家自愿跟进的，考验着各自的责任感和执行力。”

在这种状态下，他们不需要做没有实际产出的事，也不需要动不动就开会。以前公司有一个功能要求从立项到在线需要一个月的时间，现在想起了产品灵感，很快就可以测试和在线了。

更重要的是，这为他们压缩了大量的资本成本。所有会员都是无记名股东，都只拿到底薪，他鼓励成员们在业余时间承担其他业务。“目前项目进行速度是线下正式员工的三分之一，但费用是线下的十分之一。”

张磊感叹道：“现在我才真正感受到生活。”以前上班的时候每天早上8点到公司，经常晚上10点以后才回家，最近两三个月他平均每天工作3个小时左右，旅行半年，住在佛山的这半个月里，他说：“我已经连续十天熬汤，用单数蒸汤了。”

像张磊这样的生活在web 3领域的从业者中很常见。

区块链工程师刘宏也是web 3领域的创始人。在美国留学后，他在硅谷工作，后来成为web 3创业公司的核心成员，疫情发生后，公司开启了远程办公模式，他回到北京生活。职位的比例为4:1。

也有不少人因为远程办公选择了web 3。

组长以前是程序员，专门负责后端开发，目前计划自学web 3工作所需的智能合同(确定的程序，允许在没有第三方的情况下进行可靠交易)和De Fi(中央化金融)相关知识，学习半年。

他提到，选择投身web 3就是走向远程办公。他一直在北京工作，找到web 3工作后想立刻返回家乡，不用像现在这样在大城市漂浮，也没有归属感。

岗位多，但匹配的少

不仅工作方式不同，寻找web 3领域的工作过程也与其他行业略有不同。

打开主流招聘软件搜索web 3，会出现前端开发、测试工程师、智能合同开发工程师等相关岗位，但不多。更多的工作岗位应该可以从相关社区、垂直网站获得。

赵章介绍说，很多人在找Web3工作，在一些远程工作社区。浏览这些网站后发现，这些工作岗位大部分与web 3项目相关。招聘者公布招聘要求，有意向的求职者在下面留言，通过充电获取彼此的联系方式。

不仅是职务上的技术岗位，和互联网行业一样，web 3也需要产品、运营、设计、策划等。其中技术岗位报酬最高，月薪大约在20K-60K之间，运营相对较低，5K-20K之间。

有些工作岗位具有更明显的web 3特征。举个转正的例子，Web 2游戏项目，团队要做动画、编程等，Web 3游戏项目除了现有的Web 2人才外，还需要增加能写基本智能合同的人才，受政策影响，项目一般送到海外，因此也需要为海外用户进行推广和增长的人才。

除了垂直网站和猎头公司外，web 3社区在招聘中也发挥着重要作用。

一些创业者经营自己的社区，定期整理和发布招聘信息。与传统公司招聘不同，要经历复杂的面试过程，在这里求职过程也简单粗暴得多。一位寻找web 3运营职位的求职者提到，在社区看到NFT项目运营，对方微信后不久，对方给她打了语音电话，在5分钟内确认没有经验的她不适合这个职位。

想进入这个领域，门槛不低。

除了web 3领域的知识技能外，这些相关职位还对英语能力有要求。这是因为有些项目主体在海外，成员来自世界各地，需要无障碍沟通，有些项目成员都是中国人，但项目主要针对海外市场，也需要英语能力。

今年毕业的00年后，小柯正在为位于新加坡的web 3项目做新媒体运营，他被选中的原因与在外语学校学习、会发推特和没有语言障碍有关。想转web 3的程序员也表示，深渊、口语英语不好，求职有压力。

同时，要想在这个领域长期发展，必须始终保持学习状态。

这个行业的技术迭代太快了。刘红说：“与目前的web 2相比，web 3非常不成熟。很多地方没有比较公认的标准。每个人都想成为标准。迭代很快，一两个月就能完全改变。在这种情况下，应该继续学习。”

web 3张良产品经理项目也提到了这一点。“单纯从技术上来说，比如以太的技术规则新设，迭代非常快，产品应用反应速度也要快，一旦达成适当的协议，就要立即适应。“比拍卖品更快一步应用某种协议，可能会产生锤子正音的效果。”他说。

所以这个行业很缺人。刘红以技术为例提到：“要想正确理解专业，需要各种能力。”比如数学能力好，程序员基础要好。最好能把整条堆栈线都做好。”

在其他合作岗位上，上岗前也需要补课。例如，目前用户对web 3项目也不了解，使用时需要接受客服、市长/市场、运营咨询，但这些岗位的从业者也不太了解技术。“用户提问的话，客服要找我们工程师一一回答。客服做的是复制工程师的回答，粘贴到用户身上。这对工程师来说是浪费时间。”

人才不足，公司可以高薪挖人。上面提到的Web三轨服务的猎头公司在与项目方对接时，会感觉到对方的招聘需求很急，所以很多公司都提到了技术、产品、运营、市场都需要。薪水上也不吝啬，符合能力标准的人可以拿到互联网大厂P6、P7岗位的工资，最高级别的人可以拿到P8、P9级别的工资。

但同时，行业的高速运营和低成本创业模式没有时间和精力培养人才。很多求职者提到，一些web 3项目要求求职者有3年相关经验。由于这个限制，找不到好工作，出现了难以入境的矛盾。

看起来很美，陷阱也不少

网站的web 3招聘工作岗位参差不齐，因此求职者进行审查判断程序的能力也很有必要。

对于web 3从业者来说，目前的项目鱼龙混杂。

梁爽以前从事IOS开发，现在也是Web 3创作者。他介绍说，目前，web 3可以大致分为协议层、基本组件层、使用案例层、访问层4层。现在每一层都缺人。杨昌说：“如果要从事某个职位，提高专业性，各部分深入学习后有发展潜力，但现在市面上的项目不管在哪个楼层，大概率都不太可靠。”

钱成现在的Web 3项目大多数也不可靠，大家都知道的灰色区域给现在的Web 3世界带来了一些匿名。他提到了现象。现在很多人在介绍自己的时候，可以说自己做了哪些领域的项目，比如开发钱包和制作NFT，但不会介绍自己具体做了哪些项目。因为人们都知道自己在割韭菜，但害怕自己在哪个项目上发现“割韭菜”，害怕遇到“仇人”。

选择web 3项目就像进行风险投资一样。

这首先反映在工资支付模式中。前情介绍，工资支付模式分为两种。一种是接受人民币等法币。也就是说，和一般业务差不多。只是因为web 3领域的项目，除了销售NFT，还有很多方法没有实现，支付的报酬主要来自创始人或投资者的资金。

另一个是得到代币。也就是说，不收取现金报酬，而是根据对项目的贡献获得代币。钱成解释说，在这种模式下，人们正在使用自己的专业支持项目。他的工作可以付钱得到相应的代币。代币等于工资。“这些代币对交易所有一定价值。项目发展得越好，代币价值越高。”在这种模式下，服务员和项目之间不是雇佣关系，而是“用我的劳动投资投资项目”。

但是后一种模式必须包括虚拟货币。相关虚拟货币能否保持附加值，是否充满不确定性，付出的劳动极有可能打水漂到最后，一个从业者吐槽，圈里说：“有些项目的工资是自己的token(代币)。”每当发工资的时候，价格就会下降很多。”同时，这与国内政策相抵触，这还要谈另一大风险，即法律风险。

2021年9月，十大部门联合发布了虚拟货币不具有与法定货币同等的法律地位的通知。虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动。

web 3项目不像虚拟货币，但离虚拟货币太近了。业界常见的现象是，一些项目最初制定的发展路径与虚拟货币无关。但是创始团队决定创造好的项目，吸引更多的人，然后发行货币，找到合适的时机跑步。 从事web 3项目，如果不能抵抗诱惑，很容易暴露在灰色地带，从业者很难排除项目制造虚拟货币的可能性。

申伦网络法律师贺海龙在此前发布的《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》中表示，对相关海外虚拟货币交易所的国内职员，以及知道或需要知道从事虚拟货币相关业务的企业、非法人组织、为自然人提供营销宣传、结算、技术支持等服务的法人、非法人组织和自然人，依法追究责任。涉嫌任何法人、非法人组织、自然人投资虚拟货币及相关衍生品，破坏金融秩序、危害金融安全的，由有关部门依法查处。

也就是说，国内向海外与虚拟货币相关的项目提供服务，或将所做的项目发送到海外，都面临一定的法律风险。

对于这个问题，张磊说，他们的项目将回避硬币环。赵长的回答是“那就出国吧”。

还有一个需要提醒的问题是，web 3到底会以什么形式存在，未来发展怎么样，还充满未知。一位业内人士提到了当前的web 3定义和项目永远无法解决的问题：不可篡改、中央化、可追踪的功能对当前人们的生活会产生什么影响。

业内人士警告说：“web 3目前只是探索阶段，在没有真正意义上大家认可的注射链的情况下，在这个阶段，很多项目没有太大意义，都是泡沫。”

进行深渊交流的web 3求职者中，有些人已经组建了家庭，希望生孩子，平衡远程办公、家庭和生活。有些人年轻，充满野心，希望瞄准新的机会，实现跨越阶级的梦想。但是在这个充满混乱、诱惑和陷阱的新领域，加入远程办公3仍然是自由和危险的。

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