百度竞标者有前途吗？_sem优化器的出路在哪里？相信无论是想入行的新人，还是从事招标多年的老手，都会面临这个问题。新人只看重发展和前景，资深竞标者可能已经到了发展的瓶颈。特别是sem，作为一个一半销售，一半技术，一半公司资金的岗位，压力很大。

为什么很多人觉得投标没有前途？1.从事医疗行业不放心，经常拿出各种新的医疗政策，特别不稳定

2.竞价广告主越来越多，恶点等市场手段导致成本上升趋势，压力很大

3.人们的文化水平越来越高，魏则西等事件让百度竞价行业为人们所熟知。很多人排斥，不相信网络广告。

4.高昂的成本导致老板削减了许多投标人

5.百度未来主要开发AI，ocpc等功能让竞标者觉得以后随时会失业。

6.小公司没有发展到工资低，大公司压力大。如果高级投标人晋升到主管级别，就没有发展空间

以下是我对投标人发展的两个计划，以及sem优化人员的出路：

一、横向开发横向开发主要是开发招标，然后利用业余时间了解学习网络运输部的所有岗位，如文案策划、网站建设、网络咨询、策划、营销、运营等。这将帮助你找到你真正感兴趣的地方。因为每个公司或团队或多或少都有一些晋升停滞不前的员工，这些员工中有些没有达到预期的标准或履行承诺，而另一些则有条件和能力获得晋升，公司由于各种原因无法满足他们的晋升需求。受金字塔结构的内在特征和日益扁平化的组织结构的影响，加速了员工走向晋升停滞期的步伐。几乎所有人迟早都会遇到这种晋升的结构性停滞，因为爬得越高，职位越有限，这在层级组织中尤为明显，公司“降级”的压力也越来越明显。这些关键员工事业心强，注重个人发展机会，对工资要求不高。如果他们想留住他们，他们必须找到另一种方法。所以经常看到同事在同一家公司跳槽，也是一种很好的尝试。

二、垂直发展垂直发展就是从招标专员——招标主管——项目主管——网络主管3354网络总监一步步往上爬。

当然，这个攀爬过程并没有那么容易。想当经理，必须有出色的表达和沟通能力，对网络运输部的所有岗位都有一个大概的了解。因为网络总监负责整个项目，所以你必须了解一点，才能协调各部门的工作。

总结百度竞标者是否有前途_sem优化者的出路在哪里？竞价技巧永远是基础，是我们踏入互联网行业最容易的坎。如果我们想在sem上找到出路，长期走得更高，我们必须自律，不断提高自己，更多地了解网络运营、营销理念和成本控制理念，与时俱进是我们投标人的最佳出路。如果只是单一的招标专员，确实没有什么发展，但是和外面的一些工作相比还是挺不错的。所以还是看个人定位吧~我个人觉得sem还是很有前途的，要努力让自己变得优秀，成为行业精英。